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コメント

Profile_s written by oldfish 128日前

これまで派遣してた分需要が増えるはずだけど、すぐに何とかなりはしないようで

Profile_s written by Tamansky 129日前

もう、99年の派遣法改正以前に戻せよ。日雇い含めて、人手が欲しければ直接雇用するとかすればいいだろう。人を雇うってのは金がかかるし気も使うってことなんだから、それを惜しんでどうするんだよ。

Profile_s written by guldeen 129日前

“たかが”スケジューラとしての派遣業者がマージン4割以上抜きてのは、どう考えても犯罪モノ／で、なんで工場等側は自分らで直接雇用しないの？工員のシフト管理すら自分で組めないのなら、商売辞めちまえ。

Profile_s written by yellowbell 129日前

グッドウィルを使っていた派遣先企業をオープンにして、そこにハローワークが働きかけて優先的にパート雇用させればいい。それを受けない企業は、これまたその言い分含めてオープンにすればいい。日の当る場所へ。

Profile_s written by dot_hack 129日前

直接雇用に切り替えてでも雇いたい人以外は失職するということなのだろうか。雇用形態、中抜き、派遣可能業種、どの辺が問題の本質なのかを切り分けて論じるべきでは。

Profile_s written by Dawson 129日前

「月収は派遣時代の１５万～１８万円から約３５万円に増え」どんだけ中抜きされていたんだ！

Profile_s written by endpointblog 129日前

営業停止するだけだったのか。そこで働いている人のフォローもしてあげて！！

Profile_s written by sarutoru 129日前

登録スタッフ約６１００人の半数近くは今月中旬時点でまだ次の職場が決まっていない→そろそろ派遣先企業になぜ派遣を使うのかを取材し盛り込むべきでは。そういう情報がないから世の議論は一面的になってしまった

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