これはすごい

東証一部上場企業の連結子会社なのに産業医に精神科がないんだよなぁ…。メンタルヘルスへの取り組みの一環で心療内科の紹介はあるけど、そこへ上司が行ったという事実は証拠も残ってるのに必死に否定するし…。

>人間は、一定の意図を持って、人の相談に応じることが多いのです。>年上か女性に相談だ！

派遣の女性に相談できるなら、もう殆ど解決しているも同様のような。社内での利害関係が乏しい故の裏の陪審員のようなものだろうし。

具体的。面白かった。

「「一定の回答」を自分の心の中に持っている」「相談相手を選ぶポイントは、自分よりも少なくとも3歳以上年上であり、自分が勤務する会社や職場を「客観的」に捉えることができる人」

相談相手のポイント １．自分に不満を持っていない > 逆に陥れられる可能性（不満の捌け口にされる）　２．相談は順番制にして、相手に負担をかけない ３．3歳以上年上で、「客観的」に捉えることができる人

「1、会社を辞めることはしない。2、先輩との関係を修復する。ただし、全面的な譲歩はしない。3、以前のように職務を遂行していきやすい環境を作る。」の3点。