これはすごい

英字だったからマイクロフィルムだけだったけど、日本語の本紙のほうだったら有料だけどネットから調べられるよね//マイクロフィルムの存在は大学いってれば知ってるものでは…？資料検索に使うよね…？

やっぱりファーストにのらないと意味ないなあ

「彼らは「自分が時代の最先端を走っていると信じていて、自分が理解できないものはいっさい受け入れない」という全共闘世代の典型的な特徴を備えている」この表現はいきすぎでは？世代論にしていいのだろうか？

どっかでみたことあるとおもったら北京モーターショーだった・・・

「よくできたチームはコミュニケーションがコストにならずに生産性を加速させる」

表参道でしか売らないのは明らかにソフトバンクの宣伝戦略で、それは単純にうまいな、と思う

終身雇用制、給与体系もそれに合ってる会社で人が切れないのは当たり前だわな2,3年での異動も…しかも儲かってる編集部においておけば表面上マイナス出てないように見えるし

状況はひどいと思うけど//トヨタの幹部って他の自動車社に比べたら全然給料もらってないと思う。どちらかというと雇用流動性の問題では？賃金が年功序列で転職昇給が容易でないのに流動性だけ求めるとこうなる

会社と家をつなぎたいけど危険すぎるなー

これ、北京の街中で僧がこっそり売ってたきがする・・・・